國家在大力支持高新技術企業發展的同時，也加強了對高新技術企業的監管和現場抽查。在高新技術企業認定管理辦法中，對科技人員、職工總數進行了規定。今天智多星梳理了高新技術企業認定的人員檢查要點等相關內容，希望對大家有幫助。

一、人員規定

1.科技人員：企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。

2.職工總數：企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。

3.科技人員/職工總數≥10%：具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上。

二、檢查方式

1.調取從事研發活動人員與單位簽訂的《勞動合同》,查看勞動合同職工約定員工從事的崗位、從事的工作內容、薪酬等條款，查實研發人員的真實性。

2.查看企業為員工繳納社保的情況，與個稅明細申報表比對。

3.查看企業個稅明細申報表，與工資明細表比對。

4.外聘人員與派遣公司簽訂《勞務派遣合同》的，查看合同約定的人員人數、工作內容，公司提交的人員社保繳納清單、支付勞務費用的匯款記錄等信息，查實外聘人員勞務費用的真實性。

5.約談：從企業所列研發人員名單中，隨機抽取人員進行約談，包括薪酬、主要工作內容，是否與研發相關。

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