在高新技術企業(yè)評分標準中，研發(fā)組織管理水平這一項占比二十分，雖不及科技成果轉(zhuǎn)化能力和知識產(chǎn)權分值大，但是企業(yè)要想通過高新技術企業(yè)認定，每一分值都不容忽視。接下來，智多星把今年蘇州高新技術企業(yè)申報中提高研發(fā)組織管理制度分數(shù)的方法整理出來了，希望能給大家?guī)韰⒖肌?/span>

研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴格，核實意見表中也增加了高新技術企業(yè)是否有實際崗位運行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。

1.建議高新技術企業(yè)申報單位不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結項、項目成果管理，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項目記錄管理，包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結題報告等過程文件。

2.建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。

3.建立健全研究開發(fā)機構，有條件的可申請認定工程技術研究中心、企業(yè)技術中心、工程實驗室等研發(fā)平臺，加強研發(fā)機構軟硬件建設，積*探索與高校科研院所的產(chǎn)學研合作活動。

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